En los últimos años ha cambiado mucho cómo trabajamos, cómo nos organizamos, lo que busca la gente conseguir con su trabajo, etc… pero en el tema del horario parece que no todas las empresas han evolucionado de la misma manera.
Seguimos viendo modelos de horario que vienen de a saber cuándo con sistemas ultraflexibles que no tienen nada que ver.
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Por eso hoy, y a través del email que me envió un oyente por el formulario de contacto vamos a hablar sobre este tema y a entender si el horario puede incluso ser un beneficio para el empleado.
Os dejos con el episodio y aquí me despido.
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¡Hasta mañana!