Imagínate que eres el candidato ideal para una nueva posición que se abre en tu empresa. En una situación normal, con un buen jefe y en un entorno profesiol que vamos a llamar «correcto» lo lógico sería que al menos te tuvieran en cuenta antes que a nadie y que a ponerse a buscar fuera.
Pero la lógica no siempre manda y llega ese momento y la empresa contrata a otra persona sin ni siquiera tenerte en cuenta.
¿Qué harías? Bien, pues esa es la situación que vamos a ver en el episodio de hoy y que es lo que le ha pasado al oyente del podcast.
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