¿Cuánto debemos depender de la formación que nos de la empresa? Las buenas empresas se preocupan de darnos formación específica para lo que hacemos pero esto tiene una doble cara que quiero comentar hoy.
Profundizamos en productividad, liderazgo, gestión de emociones, resolución de problemas... habilidades que suponen un punto de inflexión para todos los alumnos que ya han pasado por el programa y que también lo supuso para mi.
Podéis incluso agendar una llamada conmigo para ver cómo os encaja y sacarle el máximo provecho.
La semana pasada María del mar, una oyente del podcast me preguntaba sobre este tema. Os dejo parte de su email sobre el que vamos a reflexionar.
[…]
Un tema que me interesa mucho y no sé si lo has desarrollado es saber qué parte de implicación tienen las empresas en ofrecernos cursos de reciclaje, formación específica, actualización en el campo de la informática, etc.
En la empresa en la que trabajaba nos descontaban todos los meses una parte del sueldo con motivo de formación y nunca nos ofrecieron cursos aunque los pedíamos.
Por mi parte intento actualizarme pero sabemos que el tiempo es escaso y hay que utilizar el que te queda para la familia.
Bueno, muchas gracias por toda la información que ofreces.
Saludos.
Mi reflexión sobre este tema en el episodio de hoy.
Recordar que si queréis escribirme podéis hacerlo a través del formulario de contacto.
Seguimos mañana no sin antes agradeceros
vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox y Spotify.
¡Hasta mañana!